招聘专员

岗位职责：
1.负责进行岗位分析，根据部门岗位需求制定招聘方案；
2.负责具体实施招聘流程：JD发布和维护、收集简历、简历初筛、面试邀约、初试、复试、薪酬谈判、背景调查、发放offer；
3.负责完成人员增补流程，确保流程正确、信息完整、背景调查准确；
4.负责招聘管理制度的更新完善；

任职资格：
1.一年以上招聘工作经验，具有猎头相关行业招聘经验优先；
2.积极主动，具有学习能力，能够承受一定工作压力；


助理猎头顾问
岗位职责：
1.根据顾问对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案；
2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选；
3.沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导；
4.提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人；
5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈；
6.候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进。
岗位要求：
1.统招全日制本科及以上学历；英语良好，CET-4；
2.1年以上工作经验，猎头或销售经验是加分项；
3.良好的沟通协调能力和学习能力，具有承压能力；
4.工作积极主动，有追求成功的热情。